Diplomado en Habilidades para el Éxito Profesional y Personal
Administrativos
Modalidad semipresencial 120 horas
Presencial
online en tiempo real
a tu ritmo
Fortalece tus habilidades personales y profesionales para destacar.
Diplomado diseñado especialmente para el segmento administrativo de instituciones Santo Tomás, integrando metodologías activas y herramientas prácticas orientadas al desarrollo de competencias clave como la productividad, la resiliencia, la organización y el aprendizaje continuo.
Este programa formativo busca generar un impacto real en el día a día laboral, potenciando la autonomía, el manejo emocional, el uso de herramientas digitales y la toma de decisiones en entornos desafiantes.
Basado en un modelo de aprendizaje experiencial y andragógico, que considera tus conocimientos previos y promueve la transferencia directa al puesto de trabajo. Las actividades incluyen foros, simulaciones, casos prácticos, gamificación y proyectos aplicados.
¿Te Interesa, fortalecer tus habilidades personales y profesionales?
Detalles del Programa
¿A quién va dirigido?
Objetivos del Programa
Desarrollar habilidades de autocontrol y resiliencia emocional.
Fortalecer la atención al detalle y la organización en el trabajo diario.
Integrar herramientas digitales (Outlook, Teams, IA) con criterios éticos.
Aplicar técnicas de gestión del tiempo y planificación personal.
Contenidos y Cursos
El programa se estructura en 5 cursos conectados entre sí:
- Estrategias de aprendizaje activo
Curiosidad, preguntas poderosas y modelos de aprendizaje significativo. - Herramientas de autocontrol y resiliencia
Regulación emocional, impulsividad, tolerancia a la frustración y disciplina. - Responsabilidad y excelencia para la confianza laboral
Organización, metas, atención al detalle y cultura de honestidad. - Herramientas digitales
Uso práctico de Outlook, Teams e inteligencia artificial en el trabajo diario. - Productividad y adaptación en acción
Planificación, gestión del tiempo, mejora continua y aplicación en el entorno laboral.
Especificaciones
Calendario de clases
Las clases sincrónicas serán programadas cada 15 días, con clases grupales online por Teams de 120 minutos y clases presenciales por sede de 3 horas. Cada sede tendrá una clase presencial por cada curso.
Curso 1: mayo-junio 2025
Curso 2: julio-septiembre
Curso 3: septiembre- noviembre
Curso 4: marzo-abril 2026
Curso 5: mayo-julio 2026
Evaluación y Certificación
- Evaluación diagnóstica, formativa y sumativa en cada módulo.
- Evaluación final basada en un caso práctico laboral (30%).
- Nota mínima de aprobación: 4,0 / escala 1,0 a 7,0.
- Asistencia mínima: 75% a clases sincrónicas y presenciales.
- Certificación digital emitida por Santo Tomas Educación Continua en cada curso aprobado.
- Participación en ceremonia de entrega de Diplomas físicos al aprobar en Diplomado completo.
Requisitos de Ingreso
- Tener acceso a un computador con internet estable.
- Manejo básico de herramientas digitales y navegación en línea.
Dirección académica
Dr. Carlos Albornoz
Psicólogo laboral, MBA y Doctor en Educación de Adultos. Experto en desarrollo de equipos y liderazgo, con más de 20 años de trayectoria académica y práctica internacional en Chile, Alemania y Estados Unidos. Ha diseñado programas para el BID, Fundación Luksic, DLab-UDD, y ha sido referente en políticas de capital humano en el Ministerio de Economía. Sus publicaciones académicas superan las 1.000 citas en Google Scholar.
Andrea Wild del Campo
Psicóloga Clínica con más de 20 años de experiencia en consultoría, coaching y formación en habilidades blandas. Ha liderado proyectos de desarrollo organizacional y entrenamiento en liderazgo, trabajo en equipo, atención al cliente y planificación. Se ha desempeñado como consultora para empresas como BancoEstado, Entel, DIRECTV y Falabella. Experta en gestión del cambio y metodologías activas de enseñanza.
Carlota Tudela Martínez
Ingeniera Civil Industrial, Coach Organizacional y Diplomada en Liderazgo y Marketing. Cuenta con una sólida experiencia en gestión administrativa, transformación cultural y desarrollo de equipos. Ha colaborado con Codelco, Banco Chile, Mutual de Seguridad y Cencosud, entre otros. Actualmente es docente en la Universidad de Chile y Santo Tomás, donde ha facilitado módulos de liderazgo y gestión de personas. Su enfoque combina visión estratégica, trabajo colaborativo y coaching.